市场运营部人均产值提升58%；

技术教育部员工培训周期缩短25%，员工留存率提高70%；

产品运营部人均出货产值提升120%；

市场营销、互联网等途径营销带动增长65%以上；

6个月单品采购与物流总成本下降20%……

这些成果来自于导入道源咨询阿米巴经营模式后的浙江静博士美业集团！

静博士美业集团是一家横跨生活美容、医疗美容、皮肤管理、国医馆、美容用品公司、美业IT平台，并拥有美容基础教育学校和美业企业⼤学平平台，已发展成为浙派健康美业的领先品牌和行业领先的标杆企业。

随着经济水平与消费水平的上升，人们对于美的追求也在逐渐提高。数据显示，过去十年间美业门店复合增长率达10.08%。然而近年来，闭店率同样高居不下，行业亟待转型升级！传统模式已不再适合企业的发展，静博士员工离职率越来越高，员工的潜能也未得到激发，此时必须做出转变。

静博士董事长明白，企业要想活得长久，必须培养人才梯队，不断创新、高瞻远瞩。有缘接触阿米巴经营模式后，静博士意识到这就是企业想要的！随后，静博士立即邀请咨询老师到企业调研培训，帮助企业跨越行业寒冬。

静博士总经理董济铭先生分享了导入阿米巴经营模式后的成果。董总谈到，企业获益颇多，令人惊喜！

1、店长原本费力不讨好，现在却人人争做

通过化小经营单位，每家门店的店长成为了一家“小企业”的“CEO”，自负盈亏，通过自己的努力获得了经济上的收益。原本工作强度大且工资少的店长，现在却成为了“香饽饽”岗位，员工竞争意识被大大提高。

2、要想利出一孔，必须要建立内部交易

自从建立了内部交易后，静博士培训学院与店长之间形成了“交易关系”，店长因此更加珍惜培训学院输送的员工，而培训学院则倾囊相授培养人才！员工的技术不但被提高了，企业留人率也逐步上升。

3、会计报表让企业快速进步

导入阿米巴后，静博士每个月召开一次经营业绩分析会。通过会计报表，老板一目了然每个店面的经营状况，店长也能够继续保持好的方面，对不足的地方精进，会议时间被大大缩短，效率反而提高了。

4、清晰划分利润中心与费用中心，收获意外财富

通过阿米巴内部定价，许多原本在花钱的部门反而成为了利润中心，企业降低了费用，收获了更多的利润。

董总谈到，经他本人亲自计算，导入阿米巴后静博士新增业绩180%，令人震撼！董总认为，事业不是一次性的，需要不断精进，如果药下得太猛，那么副作用也大。静博士下一步将全面定制薪酬与绩效体系、年度经营计划体系，升级更新预算体系，争取成为全国美业的楷模！

“找靠谱的老师不断学习，企业做强了，国家也就强大了。”董总这句话引起了现场不少企业家的共鸣。