阿米巴落地哪家好?
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拒绝学院派、企业家导师更懂企业经营困局
1.胜任素质模型1970年,美国政府甄选外交官,发现以智力为基础选择人才效果不理想,很多表面出色的人才工作业绩并不理想。美国社会心理学家戴维·麦克
2020年是极不平凡的一年。经济环境的不确定性给个体的发展带来诸多挑战,如何在不断变化的环境之下保持逆向生长、自我破局,似乎变得比以往更加重要。
阿米巴经营模式是将整个公司分割成多个被称为阿米巴的小型组织,每个小型组织都作为一独立利润中心,按小企业、小商店方式进行独立经营。该模式成功的关键在于,通过这种经
阿米巴经营是稻盛和夫先生在几十年经营企业中总结出的经营经验和哲学。它在传入中国后迅速被企业经营者所知,并在近几年开始了导入阿米巴经营的热潮。但凡企业想要改革,想
《人人成为经营者——阿米巴经营实操班》,毛利变纯利!
稻盛和夫的经营智慧
做英语教育行业,千万要学会推销自己!
从前我是一个自媒体从业者,如今,我在规划如何与大家共同上市!
物流行业竞争很多,发展机会也不少,该如何避他人锋芒,走出自己的核心道路?
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